Кейсы

Команда

FAQ

Контакты

С кандидатами, как с привидениями, you just need to know who to call...

4

Рус

En

Заполнить бриф

IT-Рекрутинговое агентство

Находим лучших

Получить консультацию

GB

Команда

FAQ

Контакты

4

Рус

En

Подбор IT-персонала

Подберем лучших IT-специалистов на рынке для ваших задач

Executive Search

Найдем лучших из лучших. Поиск IT-специалистов ТОП-уровня

IT-аналитика

Исследуем конкурентов, уровень зарплат IT-специалистов или проведем специфическое маркетинговое исследование под ваши задачи

Карьерное консультирование

Специалисты GB помогут найти новую работу квалифицированным IT-профессионалам

УСЛУГИ

Знакомство

Созваниваемся и узнаем обо всех ваших задачах

Сбор профиля

Подбираем первых кандидатов, проводим собеседования

Собеседования

Показываем заинтересованных кандидатов и проводим собеседования на стороне заказчика

Оффер

Выводим наилучших специалистов к вам в команду

Как начать поиск лучших

Почему охотники за привидениями? Все просто - многие думают, что суперкандидатов не существует, но охотники все равно их находят:)

Агентство "GB" было основано в 2020 году. Сегодня "GB" - одно из ведущих кадровых агентств на рынке.

Ключевые принципы работы "GB": профессионализм, эффективность, скорость и забота о каждом клиенте.

Мы уделяем особо внимание поиску редких кадров и лучших IT-специалистов.

О НАС

Закрытий за все время

250+

Компаний довольны нашей работой и готовы дать рекомендацию

95%

Нам потребуется, чтобы связаться с клиентом

10

секунд

GB: сильные кадры для лидеров рынка

Получить консультацию

Наш стэк

Гибкие и подстраиваемся под клиента

Ищем и находим лучших

Отвечаем 24/7

Наш стэк

Java / Scala
Python
iOS
Android
C#
C / C++
Golang
Ruby
PHP
Frontend
Node.js

CTO / Engineering Manager
Team Lead
Tech Lead
Architect
Backend Developer
Frontend Developer
Fullstack Developer
Blockchain
Rust
Web Designer
UI/UX Designer

Developer
DevOps
Data Science
Product Analyst
System Analyst
Product Management
Project Management
Management
Product Design
QA / Manual
QA / Auto

Tester
QA Automation Engineer
Business analyst
Data Analyst
Smart Contracts developer
ML engineer
Project Manager
System administrator
DevOps engineer
Support specialist
Graphic designer

КЕЙСЫ

Insquad

Проблема:
Требовался софтовый молодой разработчик, с хорошими навыками программирования. Опыт кандидата от 3 лет, Стэк: React + Node.JS. Основные сложности заключались в оформлении и юридических тонкостях трудоустройства в компанию, поэтому круг поиска был сильно ограничен.

Также со стороны заказчика были сложности в бизнес-процессах, но это не помешало нам устроить охоту за приведением, благодаря постоянному отслеживанию процессов, поддержки на всех этапах и качественной работы с кандидатом и согласованию всех нюансов.

Результат:
За месяц плодотворной работы показали совокупно более 100 кандидатов на вакансию. Получили оффер и вывели кандидата.

Как срочно найти Fullstack developer, middle уровня, который проживает в Куала-Лумпур и имеет гражданство Малайзии

Neon.Labs

Проблема:
Сложность и длительность процесса найма, обусловленная наличием шести этапов собеседования и включением тестового задания.
Требовался кандидат проживающий в Германии, что ограничивало круг лиц.
Сложность заключалась также в поиске кандидата с опытом работы с такими языками программирования, как C++ и Rust, а также со знанием среды выполнения, многопоточности и фреймворка Tokio.
Необходимо было убедиться, что кандидат владеет английским языком на уровне носителя для эффективного общения в международной команде.

Результат:
Выполнили задачу клиента и закрыли такие позиции, как: Integration Engineer, DevOps, Blockchain Engineer, Senior BA/Technical writer и др.

В короткие сроки найти Senior Rust/C++ Developer в Европе

Adaptis

Проблема:
Компания «Адаптис» разрабатывала сурдопереводчик. Необходимо было найти кандидата, владеющего языком жестов .ML и имеет опыт управления большой командой. Компания была стартапом и предлагала условия ниже рыночных, что могло снизить привлекательность позиции для потенциальных кандидатов. Кроме того, требовался кандидат, который нравился бы всей управленческой команде и был готов долгое время вести разработку. Это была сложная задача, требующая сочетания технических навыков и лидерских качеств.

Результат:
Несмотря на трудности, команда охотников за привидениями успешно справилась с задачей. Подходящий кандидат, отвечающий всем критериям, был найден в первую же неделю.

Найти кандидата с опытом дизайна компьютерных игр, который стал продюсером и развернул игру с более 1 млн пользователей

Consulting company

Проблема:
Было непросто найти в Казани релевантных кандидатов, которые были готовы на офисный формат. Также заказчик поставил очень сложное тестовое задание для соискателей.

Решение:
За первые две недели было показано 8 кандидатов. Из них 3 прошли на второй этап.
Отобранный для оффера кандидат был недоволен форматом работы, но нашему агентству удалось договориться с компанией о персональном изменении условий для этого кандидата.

Результат:
Кандидат вышел на работу через 4 недели и работает там до сих пор.

Закрыть вакансию Senior PHP developer в компанию с офисом в Казани без возможности работать удаленно

Находим лучших

Во всем мире

США

Мексика

Бразилия

Аргентина

Чили

Эквадор

Ирландия

Великобритания

Босния и Герцоговина

Молдавия

Украина

Беларусь

Россия

Китай

Казахстан

Кыргызстан

Азербайджан

Япония

Таиланд

Малайзия

Новая Зеландия

Норвегия

Португалия

Испания

Франция

Бельгия

Нидерланды

Германия

Австрия

Чехия

Швеция

Польша

Эстония

Латвия

Литва

Финляндия

Италия

Словакия

Венгрия

Румуния

Болгария

Греция

Кипр

Дания

Швейцария

Таджикистан

Македония

Хорватия

Словения

Сербия

КОМАНДА

Марат Бираров

CEO

Дмитрий Назаренко

Business development manager

Ника Лившиц

Account manager

Ильгар Намазов

Senior recruiter

Бабков Владислав

Recruiter

Евгений Александров

Recruiter

Егор Клязьмин

Recruiter

Хочешь к нам в команду?

Прислать CV

Мы ищем талантливых рекрутеров и опытных BDM

Илья Дегтярев

Middle recruiter

Александр Назаренко

Business development manager

Senior recruiter

Миронов Георгий

Business development manager

Пойкин Сергей

FAQ

В каких странах вы проводите подбор IT-специалистов?

Мы — международное IT рекрутинговое агентство и работаем с множеством стран мира. Среди основных: США, страны Евросоюза, Великобритания, Норвегия, Швейцария, Мексика, Эквадор, Бразилия, Аргентина, Чили, Украина, страны СНГ, Черногория, Сербия, Босния и Герцеговина, Албания, Северная Македония, Китай, Малайзия, Япония, Тайланд, Новая Зеландия.

С какими компаниями вы работаете?

Наше агентство занимается рекрутингом IT-специалистов как для крупных компаний с большим количеством вакансий, так и для небольших стартапов.

Какие услуги предоставляет ваше агентство?

1) Мы осуществляем поиск и подбор IT персонала по любым профилям и критериям, включая даже самые редкие специализации.

2) Executive search — находим редких специалистов и топ-менеджмент в IT на руководящие позиции: СТО, Head of Product и др.

3) IT-аналитика — проводим исследования рынка заработных плат и компенсаций в IT, анализируем конкурентов заказчика, емкость рынка по странам и специализациям. Каждое исследование проводим индивидуально по вашему запросу.

4) Карьерное консультирование — поможем квалифицированным IT-специалистам найти работодателя с достойными условиями труда.

Какой у вас срок закрытия вакансии?

В среднем мы даем на ознакомления CV первых кандидатов уже через 2 дня. С момента получения резюме до закрытия вакансии - две недели.